Yunanistan’da sosyal güvenlik tek çatı altındadır: ΕΦΚΑ (e-EFKA). İş yapan herkes için kritik soru şudur: sigorta yükümlülüğü ne zaman doğar ve aylık maliyeti nedir? Yanlış planlama, hiç beklemediğiniz aylık sabit bir gidere dönüşebilir.
Yükümlülük ne zaman doğar?
- Çalışan istihdam ettiğinizde: işe başlamadan ÖNCE ΕΡΓΑΝΗ bildirimi ve ilk günden itibaren primler — bordro hizmetimizle otomatik yürür
- Şahıs işletmesi açtığınızda: faaliyet başlangıcıyla birlikte serbest çalışan (μη μισθωτός) primleri başlar; prim basamağını siz seçersiniz
- IKE yöneticisi olduğunuzda: yönetici (διαχειριστής) sigortalanır; yönetici olmayan ortaklar kural olarak muaftır — kuruluş öncesi yapıyı buna göre kurgulamak büyük tasarruf sağlar (AE-IKE farkları)
- AE’de: yönetim kurulu üyeliği + belirli hisse oranı birlikteyse yükümlülük doğabilir
- OE/EE ortaklığında: ortaklar kural olarak sigortalıdır — bu, tip seçiminde sık gözden kaçar (şirket tipi rehberi)
Bilinmesi gerekenler
- Primler gelirinize göre değil, seçtiğiniz basamağa göre sabittir; yıl içinde basamak değişikliği dönemseldir
- Türkiye’de sigortalıysanız ikili sosyal güvenlik anlaşması kapsamında çifte prim ödememek için belgelendirme yapılabilir — dosyanızı bu gözle inceleriz
- Emeklilik hakları için ödenen dönemler ΕΦΚΑ kaydınızda birikir; geç bildirim ceza ve gecikme faizi doğurur
- Mülk sahibi olmak veya kira geliri elde etmek tek başına ΕΦΚΑ yükümlülüğü doğurmaz (kira geliri rehberi)
Sigorta maliyetinizi önceden bilin
Planladığınız yapıyı yazın; ΕΦΚΑ yükümlülüğünüz doğuyor mu, aylık maliyeti ne olur — kuruluştan önce net cevap verelim.
İlgili rehber: Yunanistan’da Türkçe Muhasebeci — genel rehber